红色培训避免形式化路径

现在很多红色培训走了样。签到拍合照，散场全忘掉。耗费了不少公共资源，没留下半点思想余温。难道浮于表面的流程设计，真的能达到预设的教育目标？红色培训的核心指向，从来都不是打卡凑数，而是把厚重的精神养分，递到每一