四季度干部培训亮点打造路径

刚结束长假松弛状态的干部队伍，亟需找到新的发力锚点。四季度的工作任务压茬推进，培训环节的设计容不得半点敷衍。怎么把常规的党建实训做出辨识度，怎么把红色资源的价值挖透，难道不是所有负责培训的工作人员最先要想明白的