云南某职业技术学院赴西柏坡红色教育基地开展专题培训
云南某职业技术学院以新时代干部队伍建设要求为指引，将政治素质提升作为干部教育培训的核心任务，通过西柏坡红色教育基地专题培训构建“理论—情景—实践”三维赋能模式
云南某职业技术学院以新时代干部队伍建设要求为指引，将政治素质提升作为干部教育培训的核心任务，通过西柏坡红色教育基地专题培训构建“理论—情景—实践”三维赋能模式，具体实践路径如下：
一、以红色基因传承为内核，强化政治信仰根基
历史情境浸润：通过西柏坡“赶考”精神现场教学，将党史学习融入实地参观、案例研讨等环节，引导干部从党的奋斗历程中汲取精神力量，深化对“两个确立”决定性意义的理解。培训班安排专题讲座《习近平新时代中国特色社会主义思想正定探源》，梳理理论渊源与实践脉络，推动理想信念教育具象化。
政治忠诚锤炼：强调“走好新时代赶考路”的使命担当，要求参训干部将西柏坡精神与高校“躬耕教坛、强国有我”的职责定位结合，实现政治品格塑造与教育使命践行的有机统一。
二、以学用贯通为导向，推动知行合一
分层分类施教：针对新提拔干部特点，设置“原著精读+理论辅导+政策解读+案例分析”融合课程体系，重点提升政治判断力、政治领悟力与政治执行力。课程内容紧扣党的二十届三中全会精神与云南高质量跨越式发展需求，强化干部服务地方经济社会发展的战略思维。
实践能力转化：注重培训成果与学校“一融双高”建设目标的衔接，通过分组研讨、行动学习等方式，将政治素养提升转化为深化教育教学改革、推进高水平高职院校建设的实际举措。
三、以制度保障为支撑，构建长效培养机制
规范化管理：严格执行《干部教育培训工作条例》要求，将政治训练纳入干部全周期成长体系，建立“训前需求调研—训中动态评估—训后跟踪问效”闭环机制。培训班明确纪律要求，强化学风监督，确保培训实效。
常态化覆盖：依托云南省“六定”基本培训体系（定对象、内容、方式、学制、周期、平台），持续开展分领域、分专题轮训，推动政治能力建设从集中式强化向常态化提升延伸。
这一实践模式通过“沉浸式”红色教育重塑干部价值坐标，以理论武装与实践赋能的双向联动，为高校干部队伍锻造政治过硬、本领高强的“红色引擎”提供了可复制的经验样本。
